Résultats pour "G"

Gérer mensuellement l’indemnité compensatrice de congés payés 

Pour verser l’indemnité compensatrice de congés payés mensuellement, accédez à la Liste des salariés (Salariés > Liste des salariés). Ouvrez la fiche du salarié. Dans l’onglet Salaire et horaires, activez l’option Indemnité congé payés versée mensuellement.

Gérer les heures supplémentaires mensualisées structurelles – 2nd taux 

Pour mettre en place des heures structurelles second taux, accédez à la Liste des salariés (Salariés > Liste des salariés). Modifiez le salarié concerné. Dans la page Salaire et horaire, renseignez le nombre d’heures totales du contrat dans la zone Horaire mensuel…

Gérer les salariés rémunérés en totalité à la commission 

Pour les salariés rémunérés en totalité à la commission, commencez par modifier leur fiche salarié puis renseignez les valeurs d’avance sur commission et de commission…

Gérer les salariés en comptabilité analytique 

Pour gérer vos salariés en comptabilité analytique, accédez aux Sections analytiques des bulletins (Bulletins > Analytique) puis modifier le bulletin…

Générer / imprimer la Déclaration Préalable À l’Embauche 

Editez ou générez la Déclaration Préalable À l’Embauche (DPAE) directement depuis l’assistant de création du salarié…

Générer un document destiné aux salariés 

Pour générer un document destiné à des salariés : accédez à l’Historique des documents (Etats et déclarations > Génération de documents > Modèles ou Salariés / Documents). Cliquez sur Générer puis dans l’assistant qui s’affiche, sélectionnez le ou les modèle(s) souhaité(s).

Gérer les frais professionnels 

Pour gérer les frais professionnels : accédez à la Saisie des éléments du Bulletin de paie du salarié (Bulletin > Saisie des éléments). Modifiez la page puis dans le tableau Rémunération, déployez le groupe Frais professionnels…

Gérer le Contrat d’Engagement Éducatif 

La gestion des CEE demande dans un premier temps d’activer le CEE dans la fiche du salarié concerné (Salariés > Liste des salariés) puis toujours dans la fiche, d’adapter le CEE à l’emploi du salarié (page Paramètres)…

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