Pour verser l’indemnité compensatrice de congés payés mensuellement, accédez à la Liste des salariés (Salariés > Liste des salariés). Ouvrez la fiche du salarié. Dans l’onglet Salaire et horaires, activez l’option Indemnité congé payés versée mensuellement.
Dans le cas de rupture du contrat de travail, si le salarié n’a pu bénéficier de l’intégralité des congés qui lui sont dus, il doit recevoir une indemnité compensatrice tenant compte d’une part des jours de congés acquis et non pris pendant la période précédente et d’autre part, de ceux correspondant à la période en …
Pour mettre en place le dispositif TO-DE : accédez à la liste des salariés (Salariés > Liste des salariés). Ouvrez la fiche du salarié. Positionnez-vous sur la page Contrat. Sélectionnez le Contrat particulier TO-Travailleur Occasionnel (MSA)…
Pour ajouter une photo à une fiche de salarié, accédez à la liste des salariés (Salariés > Liste des salariés). Modifiez la fiche du salarié puis dans la page Identité, ajoutez la photo…
Les titres restaurants sont remis au salarié par l’employeur afin de régler ses consommations. Ils sont attribués par jour de travail et à condition que le repas soit compris dans l’horaire de travail journalier. L’employeur détermine librement la contribution patronale et salariale. Des limites légales sur la part patronale et la valeur du titre déterminent …
Dès l’entrée dans votre application de paie, un message vous a averti de l’enrichissement prochain de votre convention. Cela signifie que vous bénéficierez du calcul automatique d’un certain nombre d’éléments dans vos bulletins. L’enrichissement de votre convention n’aura pas d’impact sur vos données. Cependant, il est préférable de terminer votre période de paie actuelle avant …
Dès l’entrée dans votre application de paie, un message vous a averti que votre convention avait été enrichie. Cela signifie que vous bénéficiez maintenant du calcul automatique d’un certain nombre d’éléments dans vos bulletins. Pour profiter au mieux de la mise à disposition des calculs de ces dispositifs conventionnels, vérifiez et complétez les points ci-dessous …
Pour appliquer le bonus/malus sur les cotisations patronales d’assurances chômage, accédez à la Liste des établissements (Dossier > Etablissements > Liste des établissements) puis modifiez l’établissement. Dans la page Paramètres, déployez Assurance chômage – Bonus/Malus pour activer l’application du bonus/malus.
Pour exclure un salarié du calcul des effectifs de l’entreprise : accédez à la liste des salariés (Salariés > Liste des salariés). Modifiez la fiche du salarié puis positionnez-vous sur la page Contrat…
Le paramétrage du montant Net Social est modifiable dans votre dossier afin de le personnaliser. Après modification, votre paramétrage personnalisé remplace le paramétrage livré par défaut. Pour que le Net Social conserve vos éléments de personnalisation tout en bénéficiant des évolutions légales, deux solutions sont possibles : Solution n°1 Cette solution recommandée par SAGE consiste …
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