Légal et conventionnel  Plan de paie

Activer la garantie complémentaire incapacité de travail 

La mise en place de la garantie complémentaire incapacité de travail s’effectue en 2 phases : La Définition du taux ; La Configuration du salarié. Définition du taux Configurez le taux relatif à cette garantie complémentaire dans la fiche de l’établissement. Accédez à la fiche de l’Etablissement. Dossier > Etablissements > Fiche de l’établissement Positionnez-vous


Verser la revalorisation salariale des pharmaciens salariés 

Une revalorisation salariale doit être versée aux pharmaciens salariés. Attribuez cette prime aux pharmaciens en 2 étapes : Activation de la prime ; Saisie du montant de la prime. Activation de la prime Accédez à la liste des salariés. Salariés > Liste des salariés Modifiez la fiche du salarié ( ). Positionnez-vous sur la page


Vérifier le montant du forfait mobilité durable 

Vous avez la possibilité de vérifier le montant du forfait mobilité durable que votre salarié a perçu depuis le début de l’année, et le cas échéant le corriger : Accédez à la page Saisie des éléments du Bulletin de paie du salarié ; Passez la page en modification ; Cliquez sur le lien Voir tous les éléments. Descendez sur le groupe Frais de transport personnel ; Vérifiez


Gérer les frais de transport et la mobilité durable 

Pour gérer les frais de transport et la mobilité durable, accédez à la page, accédez à la page Saisie des éléments du Bulletin de paie du salarié (Bulletins > Saisie des éléments). Modifiez la page puis dans le tableau Rémunération, déployez le groupe Frais de transport personnel. Renseignez le montant de Cumul annuel des frais d’abonnement de transports en commun et des frais de carburant…


Mettre en place le forfait mobilité durable 

Pour verser le forfait mobilités durables aux salariés : accédez à la page Saisie des éléments du Bulletin de paie du salarié (Bulletins > Saisie des éléments)…


Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS) 

Pour appliquer le taux d’abattement professionnel à un salarié, accédez à la liste des salariés (Salariés > Liste des salariés) pour modifier le salarié concerné. Dans la page Paramètres déployez le groupe Données du salarié puis renseignez le Taux d’abattement professionnel…



Créer des formules de calcul 

Vous pouvez paramétrer votre plan de paie grâce à la création de formules de calcul.


Créer une formule de type Condition 

Suivez la création par l’exemple d’un taux pour une prime d’ancienneté variable selon le nombre d’années d’ancienneté.


Modifier l’écrêtement CSG/CRDS d’un salarié en activité partielle 

Saisissez l’écrêtement CSG/CRDS dans le bulletin de paie du salarié. Le cas particulier pour l’Alsace/Moselle est également abordé.


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