La mise en place de la garantie complémentaire incapacité de travail s’effectue en 2 phases : La Définition du taux ; La Configuration du salarié. Définition du taux Configurez le taux relatif à cette garantie complémentaire dans la fiche de l’établissement. Accédez à la fiche de l’Etablissement. Dossier > Etablissements > Fiche de l’établissement Positionnez-vous …
Une revalorisation salariale doit être versée aux pharmaciens salariés. Attribuez cette prime aux pharmaciens en 2 étapes : Activation de la prime ; Saisie du montant de la prime. Activation de la prime Accédez à la liste des salariés. Salariés > Liste des salariés Modifiez la fiche du salarié ( ). Positionnez-vous sur la page …
Vous avez la possibilité de vérifier le montant du forfait mobilité durable que votre salarié a perçu depuis le début de l’année, et le cas échéant le corriger : Accédez à la page Saisie des éléments du salarié. Bulletins > Saisie des éléments Passez la page en modification. Affichez tous les éléments (Voir tous les éléments). …
Pour gérer les frais de transport et la mobilité durable, accédez à la page, accédez à la page Saisie des éléments du Bulletin de paie du salarié (Bulletins > Saisie des éléments). Modifiez la page puis dans le tableau Rémunération, déployez le groupe Frais de transport personnel. Renseignez le montant de Cumul annuel des frais d’abonnement de transports en commun et des frais de carburant…
Pour verser le forfait mobilités durables aux salariés : accédez à la page Saisie des éléments du Bulletin de paie du salarié (Bulletins > Saisie des éléments)…
Pour appliquer le taux d’abattement professionnel à un salarié, accédez à la liste des salariés (Salariés > Liste des salariés) pour modifier le salarié concerné. Dans la page Paramètres déployez le groupe Données du salarié puis renseignez le Taux d’abattement professionnel…
Découvrez toutes les étapes à suivre pour gérer l’activité partielle du salarié ou du cadre dirigeant. En bonus, un dossier relatifa au cadre légal.
Vous pouvez paramétrer votre plan de paie grâce à la création de formules de calcul.
Suivez la création par l’exemple d’un taux pour une prime d’ancienneté variable selon le nombre d’années d’ancienneté.
Saisissez l’écrêtement CSG/CRDS dans le bulletin de paie du salarié. Le cas particulier pour l’Alsace/Moselle est également abordé.
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