Activité partielle et activité partielle de longue durée – Cadre légal
L’activité partielle (anciennement chômage partiel) est un outil permettant de maintenir les collaborateurs dans l’emploi…
L’activité partielle (anciennement chômage partiel) est un outil permettant de maintenir les collaborateurs dans l’emploi…
Pour enregistrer l’activité partielle de vos salariés comme les congés et absences au niveau de leur bulletin de paie, vous commencez par adapter le contrat dans la fiche du salarié, puis…
Intervenez dans les éléments de calcul de l’activité partielle du salarié.
Découvrez toutes les étapes à suivre pour gérer l’activité partielle du salarié ou du cadre dirigeant. En bonus, un dossier relatifa au cadre légal.
Définissez le type d’activité partielle pour chaque salarié dans les fiches des salariés concernés.
Vérifiez que la catégorie Cadre dirigeant est configurée et déterminez la période de l’activité partielle.
Vos premières opérations consistent à déterminer le type d’activité partielle liée à l’établissement et à définir le taux d’indemnisation à appliquer dans les paramètres de l’établissement.
Vérifiez le salaire de référence et le taux horaire de l’indemnité dans le bulletin de paie du cadre dirigeant.
Saisissez l’écrêtement CSG/CRDS dans le bulletin de paie du salarié. Le cas particulier pour l’Alsace/Moselle est également abordé.
Renseignez le montant du complément RMM dans le bulletin de paie du salarié.
Suivez toute l’actualité de Sage.