Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion de vos salariés. Pour bénéficier des calculs automatiques, vous devez configurer vos salariés et éventuellement tenir compte des spécificités liées …
Depuis mars 2020 et uniquement pour les entreprises de 50 à 250 salariés, l’obligation légale concernant l’égalité salariale entre les femmes et les hommes est entrée en vigueur. Si votre entreprise n’est pas concernée, vous pouvez désactiver l’égalité Femmes / Hommes…
L’activité partielle (anciennement chômage partiel) est un outil permettant de maintenir les collaborateurs dans l’emploi…
Pour gérer les salariés impatriés, commencez par les ajouter à la liste des salariés (Salariés > Liste des salariés)…
Complétez les taux AT de vos établissements avec un fichier CRM de taux AT que vous avez préalablement téléchargé sur le portail Net-Entreprise.
Découvrez toutes les étapes à suivre pour gérer l’activité partielle du salarié ou du cadre dirigeant. En bonus, un dossier relatifa au cadre légal.
Créez aisément des variables en vue de les utiliser dans les formules de calcul et/ou dans les rubriques personnalisées. Ces variables seront disponibles, si vous le souhaitez, dans la création des formules.
Vous pouvez paramétrer votre plan de paie grâce à la création de formules de calcul.
Suivez la création par l’exemple d’un taux pour une prime d’ancienneté variable selon le nombre d’années d’ancienneté.
Dans le cadre du prélèvement de l’impôt à la source, l’import des taux PAS des salariés s’effectue dans le dossier de paie. Lisez la suite…
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