Modifier ou supprimer un bulletin complémentaire
Après avoir créé un bulletin complémentaire, vous pouvez modifier les éléments de ce bulletin ou le supprimer tant qu’il n’est pas calculé et édité…
Après avoir créé un bulletin complémentaire, vous pouvez modifier les éléments de ce bulletin ou le supprimer tant qu’il n’est pas calculé et édité…
Vous pouvez supprimer uniquement les rubriques personnalisées non utilisées et non calculées dans les bulletins des salariés.
Vous pouvez supprimer un salarié depuis la Fiche du Salarié ou le Bulletin du salarié.
Accédez à la liste de toutes les régularisations effectuées sur une période de paie. Vous pouvez les supprimer en cas d’erreur.
A partir de l’onglet Bulletins > Régularisations, vous accédez à la liste de toutes les régularisations effectuées sur une période de paie. Vous pouvez en supprimer en cas d’erreur.
Dès l’entrée dans votre application de paie, un message vous a averti que votre convention avait été enrichie. Cela signifie que vous bénéficiez maintenant du calcul automatique d’un certain nombre d’éléments dans vos bulletins. Pour profiter au mieux de la mise à disposition des calculs de ces dispositifs conventionnels, vérifiez et complétez les points ci-dessous …
Les cotisations établissements sont directement rattachées à votre établissement et non aux salariés. exemple Vous pouvez créer une cotisation établissement pour les fonds de formation. Vous pouvez créer, dupliquer, modifier ou supprimer des cotisations établissements. Vous pouvez également trier la liste des cotisations établissements selon les champs spécifiques. Pour cela, il vous suffit de cliquer sur …
Pour créer une prime et l’inclure dans le calcul : accédez aux Rubriques personnalisées (Dossier > Personnalisation > Rubriques personnalisées). Ajoutez une rubrique, … à l’étape Formulaire, incluez la prime dans le taux des heures supplémentaires et complémentaires et/ou dans le taux des absences…
Dans votre dossier de paie, créez facilement des rubriques personnalisées à partir de modèles existants (prime, prévoyance, retraite, mutuelle, etc. ). Lire la suite…
Au 1er juillet 2022, le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS) est revenu sur sa position concernant la prise en compte des heures supplémentaires structurelles en cas d’absence du salarié avec maintien partiel ou sans maintien de la rémunération dans le calcul de la déduction forfaitaire patronale. Si vous devez régulariser le montant de …
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