Résultats pour "supprimer une prime sur bulletin"

Modifier ou supprimer un bulletin complémentaire 

Après avoir créé un bulletin complémentaire, vous pouvez modifier les éléments de ce bulletin ou le supprimer tant qu’il n’est pas calculé et édité…

Supprimer une rubrique personnalisée 

Vous pouvez supprimer uniquement les rubriques personnalisées non utilisées et non calculées dans les bulletins des salariés.

Supprimer un salarié 

Vous pouvez supprimer un salarié depuis la Fiche du Salarié ou le Bulletin du salarié.

Opérations à effectuer après la date d’enrichissement de votre convention 

Dès l’entrée dans votre application de paie, un message vous a averti que votre convention avait été enrichie. Cela signifie que vous bénéficiez maintenant du calcul automatique d’un certain nombre d’éléments dans vos bulletins. Pour profiter au mieux de la mise à disposition des calculs de ces dispositifs conventionnels, vérifiez et complétez les points ci-dessous

Créer une cotisation établissement par association de rubriques 

Les cotisations établissements sont directement rattachées à votre établissement et non aux salariés. exemple Vous pouvez créer une cotisation établissement pour les fonds de formation. Vous pouvez créer, dupliquer, modifier ou supprimer des cotisations établissements. Vous pouvez également trier la liste des cotisations établissements selon les champs spécifiques. Pour cela, il vous suffit de cliquer sur

Créer une prime et l’inclure dans le calcul des heures supp. / absence 

Pour créer une prime et l’inclure dans le calcul : accédez aux Rubriques personnalisées (Dossier > Personnalisation > Rubriques personnalisées). Ajoutez une rubrique, … à l’étape Formulaire, incluez la prime dans le taux des heures supplémentaires et complémentaires et/ou dans le taux des absences…

Créer une rubrique personnalisée 

Dans votre dossier de paie, créez facilement des rubriques personnalisées à partir de modèles existants (prime, prévoyance, retraite, mutuelle, etc. ). Lire la suite…

Régulariser les heures supplémentaires structurelles 

Au 1er juillet 2022, le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS) est revenu sur sa position concernant la prise en compte des heures supplémentaires structurelles en cas d’absence du salarié avec maintien partiel ou sans maintien de la rémunération dans le calcul de la déduction forfaitaire patronale. Si vous devez régulariser le montant de

Affiner la recherche

Saisissez d'autres termes dans la barre de recherche et filtrez la catégorie.

Recherches populaires : 

Consultez toutes nos ressources.