Créer une rubrique personnalisée
Dans votre dossier de paie, créez facilement des rubriques personnalisées à partir de modèles existants (prime, prévoyance, retraite, mutuelle, etc. ). Lire la suite…
Résultats pour "affectation"
Mettre en place des règles d’indemnisation spécifiques
Vous pouvez créer une règle d’indemnisation quand celle-ci est plus favorable que les règles légales qui s’appliquent par défaut. Pour cela : accédez aux Règles d’indemnisation des arrêts de travail (Absences > Paramétrages arrêts de travail > Règles d’indemnisation) et ajoutez une nouvelle règle…
Personnaliser l’écriture de paie
Vous pouvez configurer l’écriture de paie pour qu’elle utilise les comptes et le journal que vous utilisez dans votre comptabilité. Pour cela, accédez à la Comptabilité (Comptabilité) pour personnaliser les éléments Journal Comptas, Modèles d’écritures…
Créer un modèle de garantie de salaire
Afin de mettre en place le Comparatif SMIC / SMC / Salaire, la Garantie Annuelle de Rémunération et la Garantie Mensuelle de Rémunération, vous devez créer les modèles qui seront appliqués. Pour cela, accédez au Paramétrage des contrôles des rémunérations minimales légales et conventionnelles (Dossier > Personnalisation > Garantie de rémunération)…
Calculer la rémunération temps plein dans le cadre de la loi égalité Femmes/Hommes
Pour chaque salarié pris en compte dans l’effectif, la rémunération brute doit être reconstituée en équivalent temps plein. Pour calculer le salaire équivalent temps plein, les rubriques de brut sont classées selon trois catégories. Lire la suite…
Créer des formules de calcul
Vous pouvez paramétrer votre plan de paie grâce à la création de formules de calcul.
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