Résultats pour "supprimer un bulletin"

Régulariser les heures supplémentaires structurelles 

Au 1er juillet 2022, le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS) est revenu sur sa position concernant la prise en compte des heures supplémentaires structurelles en cas d’absence du salarié avec maintien partiel ou sans maintien de la rémunération dans le calcul de la déduction forfaitaire patronale. Si vous devez régulariser le montant de

Saisir un arrêt de travail 

Pour saisir un arrêt de travail : accédez aux Arrêts de travail (Absence > Liste des arrêts de travail) puis ajoutez un arrêt de travail. Dans la fenêtre de création de l’arrêt de travail, sélectionnez le salarié concerné…

Créer un bulletin complémentaire 

Créez un bulletin complémentaire afin de corriger un bulletin antérieur. Vous pouvez générer un bulletin complémentaire pour un salarié présent dans l’entreprise pour une période antérieure conforme aux valeurs et règles en vigueur durant la période de rattachement.

Créer une variable personnalisée 

Créez aisément des variables en vue de les utiliser dans les formules de calcul et/ou dans les rubriques personnalisées. Ces variables seront disponibles, si vous le souhaitez, dans la création des formules.

Effectuer une reprise d’antériorité dans l’assistant de création de dossier 

La reprise d’antériorité consiste à récupérer vos données de paie (établissements, salariés, variables de paie) lorsque vous démarrez votre dossier en cours d’année.

Créer une régularisation de cotisation 

Vous accédez à la liste de toutes les régularisations effectuées sur une période de paie. Un filtre vous permet de n’afficher que les régularisations du mois en cours ou celles de l’année en cours pour le salarié sélectionné.

Créer une régularisation du prélèvement à la source 

La liste des Régularisations Cotisations et prélèvement à la source affiche la liste de toutes les régularisations effectuées sur une période de paie. Un filtre Période de paie vous permet d’afficher uniquement les régularisations du Mois en cours ou celles de l’Année en cours. Si vous constatez une erreur sur le bulletin d’un salarié, vous pouvez créer une régularisation qui sera ensuite appliquée aux salariés concernés.

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