Salariés

Importer les données de la fiche Etablissement depuis un fichier Excel 

Vous pouvez créer des établissements et mettre à jour un établissement existant dans votre dossier depuis un fichier Excel. Lisez la suite….


Importer les taux de prélèvement à la source 

Dans le cadre du prélèvement de l’impôt à la source, l’import des taux PAS des salariés s’effectue dans le dossier de paie. Lisez la suite…


Ajouter des salariés à partir de l’assistant de création de dossier 

L’étape Salariés de l’Assistant de création de dossier vous permet de créer des salariés.


Générer le fichier TOPAze pour les salariés entrants 

Dans le cadre du prélèvement de l’impôt à la source des nouveaux salariés entrants, vous devez générer un fichier d’appel de taux au format CSV via le service TOPAze. Vous transmettez ensuite ce fichier à la DGFiP afin de récupérer le taux personnalisé du ou des salarié(s) entrant(s).


Indiquer le nombre d’ayants droit intervenant dans le calcul de la cotisation 

Dans la fiche salarié, vous devez indiquer le nombre d’ayants droit intervenant dans le calcul de la cotisation au niveau de l’onglet Contrats sociaux…


Prendre en compte les facteurs de pénibilité d’un salarié 

Pour ajouter des facteurs de pénibilité sur la fiche d’un salarié : accédez à la fiche du salarié (Salariés > Liste des salariés). Modifiez la fiche du salarié. Positionnez-vous sur l’onglet Administratif pour déployer le groupe Compte professionnel de prévention de la pénibilité…


Gérer le NIA ou numéro de Sécurité Sociale d’attente 

Afin de pouvoir gérer le NIA (ou numéro de sécurité sociale d’attente), l’option Numéro provisoire doit être cochée dans la fiche du salarié…


Gérer l’Attestation Employeur Rematérialisée 

L’Attestation Employeur Rematérialisée (AER) est retournée par France Travail suite à l’envoi d’un signalement de fin de contrat. Cette attestation est disponible depuis le Suivi des envois. Vous pouvez la télécharger pendant une période de six mois…



Appliquer le circuit dérogatoire 

Pour chacun des salariés concernés par le contrat d’usage, vous pouvez appliquer le circuit dérogatoire. Lisez la suite….



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