Ajouter des salariés dans l’assistant de création de dossier
L’étape Salariés de l’Assistant de création de dossier vous permet de créer des salariés.
Salariés
Générer le fichier TOPAze pour les salariés entrants
Dans le cadre du prélèvement de l’impôt à la source des nouveaux salariés entrants, vous devez générer un fichier d’appel de taux au format CSV via le service TOPAze. Vous transmettez ensuite ce fichier à la DGFiP afin de récupérer le taux personnalisé du ou des salarié(s) entrant(s).
Indiquer le nombre d’ayants droit intervenant dans le calcul de la cotisation
Dans la fiche salarié, vous devez indiquer le nombre d’ayants droit intervenant dans le calcul de la cotisation au niveau de l’onglet Contrats sociaux…
Prendre en compte les facteurs de pénibilité d’un salarié
Pour ajouter des facteurs de pénibilité sur la fiche d’un salarié : accédez à la fiche du salarié (Salariés > Liste des salariés). Modifiez la fiche du salarié. Positionnez-vous sur l’onglet Administratif pour déployer le groupe Compte professionnel de prévention de la pénibilité…
Gérer le NIA ou numéro de Sécurité Sociale d’attente
Afin de pouvoir gérer le NIA (ou numéro de sécurité sociale d’attente), l’option Numéro provisoire doit être cochée dans la fiche du salarié…
Gérer l’Attestation Employeur Rematérialisée
L’Attestation Employeur Rematérialisée (AER) est retournée par Pôle Emploi suite à l’envoi d’un signalement de fin de contrat. Cette attestation est disponible depuis le Suivi des envois. Vous pouvez la télécharger pendant une période de six mois…
Indiquer le code de distribution d’un établissement à l’étranger
Dans la fiche établissement, vous pouvez indiquer le code de distribution à l’étranger si l’établissement n’est pas situé en France.
Appliquer le circuit dérogatoire
Pour chacun des salariés concernés par le contrat d’usage, vous pouvez appliquer le circuit dérogatoire. Lisez la suite….
Maintenir l’affiliation d’un salarié sortant aux contrats sociaux
Dans l’assistant de sortie du salarié, une option doit être cochée pour maintenir l’affiliation du salarié au contrat social lorsque la fin du contrat est immédiatement suivie d’un nouveau contrat de travail.
Rémunérer un salarié au SMIC
Pour rémunérer le salarié au SMIC, il vous suffit d’activer l’option correspondante dans l’onglet Salaire et horaires de la fiche du salarié.
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