Absences

Mettre en place des règles d’indemnisation spécifiques 

Vous pouvez créer une règle d’indemnisation quand celle-ci est plus favorable que les règles légales qui s’appliquent par défaut. Pour cela : accédez aux Règles d’indemnisation des arrêts de travail (Absences > Paramétrages arrêts de travail > Règles d’indemnisation) et ajoutez une nouvelle règle…


Gestion des RTT 

Pour l’ensemble de vos salariés, vous pouvez : Définir un nombre de jours de RTT par établissement avec possibilité de le modifier par salarié. Constater l’absence et l’indemnité de RTT sur le bulletin de paye à la saisie d’une absence RTT. Calculer automatiquement l’indemnité de RTT en fin de contrat.   Acquisition des RTT Acquisition


Calculer l’indemnisation des arrêts de travail 

Le calcul automatique de l’indemnisation des arrêts de travail est possible pour les arrêts de type Maladie, Maladie professionnelle, Accident du travail, Accident de trajet…




Paramétrer l’acquisition des congés payés à temps partiel 

Pour paramétrer l’acquisition des congés payés, vous devez prendre en compte le type d’acquisition des congés payés en jours ouvrés : par proratisation ou non…


Comprendre le calcul de la retenue absence congés payés 

Les taux journaliers sont calculés différemment…


Prolonger un arrêt de travail 

Pour prolonger un arrêt de travail : accédez aux Arrêts de travail (Absences > Liste des arrêts de travail), repérez l’arrêt de travail à prolonger et activez l’icône Prolonger…


Modifier le montant de l’indemnité congés payés 

Pour modifier le montant de l’indemnité de congés payés d’un salarié, accédez à la Saisie des éléments du Bulletin de paie du salarié (Bulletins > Saisie des éléments). Passez en mode modification puis dans le tableau Rémunération, affichez tous les éléments puis déployez le groupe Indemnisation absences congés…


Effectuer une reprise anticipée et envoyer le signalement 

Pour créer une reprise anticipée, accédez aux arrêts de travail (Absences > Liste des arrêts de travail). Modifiez l’arrêt de travail du salarié concerné afin de saisir la nouvelle date de reprise dans la partie Reprise…



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