Vous devez envoyer le signalement d’un arrêt de travail dans un délai de 5 jours à compter de la connaissance de l’évènement. Pour cela : accédez aux Signalements des arrêts de travail (DSN > Signalements > Arrêt de travail et reprise)…
Pour saisir un arrêt de travail : accédez aux Arrêts de travail (Absence > Liste des arrêts de travail) puis ajoutez un arrêt de travail. Dans la fenêtre de création de l’arrêt de travail, sélectionnez le salarié concerné…
Pour verser une prime de vacances à un salarié : accédez à la Saisie des éléments du Bulletin de paie du salarié (Bulletin > Saisie des éléments) puis modifiez la page. Dans le tableau Rémunération, déployez le groupe Primes, majorations et indemnités conventionnelles…
Pour verser le supplément d’indemnité de congés payés : accédez à la Saisie des éléments du Bulletin de paie du salarié (Bulletin > Saisie des éléments) pour modifier la page. Puis dans le tableau Rémunération, déployez le groupe Indemnisation absence congés…
Vous pouvez modifier le solde des congés de vos salariés (acquis et/ou pris) pour l’année en cours ou pour l’année N-1 ou encore pour l’année N-2 pour congés, RTT et repos compensateurs.
Pour enregistrer l’activité partielle de vos salariés comme les congés et absences au niveau de leur bulletin de paie, vous commencez par adapter le contrat dans la fiche du salarié, puis…
Pour saisir le montant des congés monétisés, accédez à la saisie des éléments du bulletin du salarié (Bulletins > Bulletin du salarié > Saisie des éléments). Lire la suite
Vous pouvez intervenir sur les différents éléments de calcul de l’indemnité d’activité partielle ou d’activité partielle de longue durée. Pour cela, accédez à la Saisie des éléments des Bulletins de paie (Bulletins > Saisie des éléments)…
Vérifiez le salaire de référence et le taux horaire de l’indemnité dans le bulletin de paie du cadre dirigeant.
Dans le cadre de l’activité partielle, les jours de congés ou de RTT monétisés doivent être décomptés des compteurs du salarié. Ils sont donc considérés comme des jours de congés pris.
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