Pour mettre en place des heures structurelles second taux, accédez à la Liste des salariés (Salariés > Liste des salariés). Modifiez le salarié concerné. Dans la page Salaire et horaire, renseignez le nombre d’heures totales du contrat dans la zone Horaire mensuel…
Pour verser une majoration pour ancienneté, accédez à la liste des salariés (Salariés > Liste des salariés) pour modifier le salarié concerné. Dans la page Anciennetés, modifiez le cas échéant la Date d’entrée dans la profession. Enregistrez.
Pour verser cette prime, accédez à la page Saisie des éléments du Bulletin de paie du salarié (Bulletins > Saisie des éléments). Modifiez la page puis dans le tableau Rémunération, déployez le groupe Transport. Répondez Oui à la question Le salarié peut-il bénéficier de la prime transport ?.
Pour paramétrer une majoration pour ancienneté (salariés au forfait jour / forfait heure, cadres dirigeants), accédez à la page Saisie des éléments du Bulletin de paie du salarié (Bulletins > Saisie des éléments). Modifiez la page puis dans le tableau Rémunération, déployez le groupe Primes, majorations et indemnités conventionnelles. Modifiez éventuellement la Base de calcul de la majoration pour ancienneté et Taux de majoration pour ancienneté.
Pour gérer les frais de transport et la mobilité durable, accédez à la page, accédez à la page Saisie des éléments du Bulletin de paie du salarié (Bulletins > Saisie des éléments). Modifiez la page puis dans le tableau Rémunération, déployez le groupe Frais de transport personnel. Renseignez le montant de Cumul annuel des frais d’abonnement de transports en commun et des frais de carburant…
Pour verser une prime supplémentaire à partir de 20 ans d’ancienneté pour les salariés de Niveau III, IV et V, accédez à la liste des salariés (Salariés > Liste des salariés), modifiez le salarié concerné. Puis, dans la page Paramètres du bulletin, déployez le groupe Données du salarié…
Une prime d’ancienneté est versée mensuellement. Celle-ci peut avoir comme base de calcul la rémunération minimale hiérarchique (RMH) ou une base fixée par votre convention. Pour prendre en compte l’une ou l’autre, accédez aux Paramètres de l’Etablissement (Dossier > Etablissements > Fiche de l’établissement > onglet Paramètres)…
Les heures effectuées dans le cadre du complément d’heures peuvent faire l’objet d’une majoration de salaire. Pour notifier ce complément d’heures, vous devez agir au niveau du Bulletin du salarié et au niveau de la Saisie des éléments.
Renseignez le montant du complément RMM dans le bulletin de paie du salarié.
Vous avez la possibilité de gérer les heures supplémentaires mensualisées à deux niveaux : tous les salariés de l’établissement ou individuellement par salarié…
Suivez toute l’actualité de Sage.