Modifier ou supprimer un bulletin complémentaire
Après avoir créé un bulletin complémentaire, vous pouvez modifier les éléments de ce bulletin ou le supprimer tant qu’il n’est pas calculé et édité…
Résultats pour "supprimer prime d"
Supprimer une rubrique personnalisée
Vous pouvez supprimer uniquement les rubriques personnalisées non utilisées et non calculées dans les bulletins des salariés.
Supprimer un salarié
Vous pouvez supprimer un salarié depuis la Fiche du Salarié ou le Bulletin du salarié.
Supprimer une régularisation de cotisation
Accédez à la liste de toutes les régularisations effectuées sur une période de paie. Vous pouvez les supprimer en cas d’erreur.
Supprimer une régularisation du prélèvement à la source
A partir de l’onglet Bulletins > Régularisations, vous accédez à la liste de toutes les régularisations effectuées sur une période de paie. Vous pouvez en supprimer en cas d’erreur.
Modifier un modèle de grille de saisie multi-salariés
L’application est livrée avec plusieurs modèles de grilles de saisies multi-salariés. Ces modèles sont modifiables afin d’y ajouter ou supprimer des éléments de saisies qui le constituent. Pour cela : accédez à la Saisie multi-salariés (Bulletin > Saisie multi-salariés)…
Gérer les honoraires
Depuis le menu DSN > Paramétrage > Honoraires, vous pouvez créer, modifier et supprimer des honoraires.
Gérer les bénéficiaires d’honoraires
Depuis le menu DSN > Paramétrage > Bénéficiaires, vous pouvez créer, modifier et supprimer des bénéficiaires d’honoraires.
Gérer les utilisateurs
Lorsque vous êtes utilisateur principal du dossier, vous pouvez créer, modifier, supprimer autant d’utilisateurs que souhaités, depuis le menu Dossier > Utilisateurs
Fractionner la DSN
Fractionnez une déclaration DSN par salariés, avec des paramètres fractions qui sont mémorisés pour la génération des déclarations futures. Paramétrez le nombre de fractions DSN souhaité pour l’établissement dans la fiche établissement et le numéro de fraction auquel est rattaché votre salarié dans la fiche salarié. Si l’établissement est paramétré en Échéance mixte ou Régime …
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