Renseigner intéressement, participation et abondement
Pour renseigner l’intéressement, la participation et l’abondement, commencez par renseigner l’effectif de tous vos établissements…
Pour renseigner l’intéressement, la participation et l’abondement, commencez par renseigner l’effectif de tous vos établissements…
Une option permet d’effectuer un rappel de salaire en cas de versement d’une participation ou d’un intéressement avec les taux représentatifs à la période en cours. Prérequis Vous devez avoir préalablement effectué la sortie du salarié et changé de période pour accéder au bulletin de rappel. Accédez à la Fiche du salarié. Salariés > Liste …
Pour verser la prime de partage de la valeur à un salarié : accédez à la Saisie des éléments du bulletin d’un salarié (Bulletins > Saisie des éléments). Sélectionnez un salarié. Modifiez la page (Modifier). Dans le tableau de Rémunération, déployez la section Primes courantes…
Créez un bulletin complémentaire afin de corriger un bulletin antérieur. Vous pouvez générer un bulletin complémentaire pour un salarié présent dans l’entreprise pour une période antérieure conforme aux valeurs et règles en vigueur durant la période de rattachement.
Pour chaque salarié pris en compte dans l’effectif, la rémunération brute doit être reconstituée en équivalent temps plein. Pour calculer le salaire équivalent temps plein, les rubriques de brut sont classées selon trois catégories. Lire la suite…
L’option Rappel de Salaire sur la fiche des salariés sortis permet de créer un bulletin de rappel de salaire. Pour cela : accédez à la Fiche du salarié (Salariés > Liste des salariés) puis en bout ligne du salarié concerné, activez l’option Rappel de salaire située dans les trois points verticaux…
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