L’Attestation Employeur Dématérialisée (AED) permet de déclarer au Pôle Emploi les fins de contrats de travail des salariés de l’entreprise. Vous pouvez si besoin générer une attestation employeur dématérialisée (AED) de type Annule et remplace.
L’assujettissement à la taxe CVAE est géré dans votre logiciel de paie. Si votre établissement est assujetti à cette taxe, vous devez l’indiquer dans les paramètres DSN de votre établissement, puis définir la période de référence dans les préférences de votre dossier.
Pour bénéficier des calculs automatiques, vous devez configurer vos salariés et éventuellement tenir compte des spécificités liées à votre convention.
Editez ou générez la Déclaration Préalable À l’Embauche (DPAE) directement depuis l’assistant de création du salarié…
Pour corriger une AED erronée : accédez aux Déclarations (Etats et déclarations > Autres déclarations). Déployez AED puis affichez les attestations envoyées. Cliquez sur l’intitulé de l’AED pour l’afficher…
Editez Déclaration Préalable à l’Embauche ou DPAE directement depuis l’assistant de création du salarié.
L’Attestation Employeur Rematérialisée (AER) est retournée par Pôle Emploi suite à l’envoi d’un signalement de fin de contrat. Cette attestation est disponible depuis le Suivi des envois. Vous pouvez la télécharger pendant une période de six mois…
Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion de vos salariés. Pour bénéficier des calculs automatiques, vous devez configurer vos salariés et éventuellement tenir compte des spécificités liées …
Pour créer des salariés sans passer par l’assistant : accédez à la liste des salariés (Salariés > Liste des salariés) et ajoutez un salarié…
Pour réembaucher un salarié sorti, accédez à la liste des salariés (Salariés > Liste des salariés) pour activer le bouton Réembauche…
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