Pour renseigner un rendez-vous de visite médicale, accédez à la liste des salariés (Salariés > Liste des salariés) puis modifier le salarié concerné. Dans la page Administratif, déployez le Service de santé au travail…
Pour mettre en place le dispositif TO-DE : accédez à la liste des salariés (Salariés > Liste des salariés). Ouvrez la fiche du salarié. Positionnez-vous sur la page Contrat. Sélectionnez le Contrat particulier TO-Travailleur Occasionnel (MSA)…
Pour exclure un salarié du calcul des effectifs de l’entreprise : accédez à la liste des salariés (Salariés > Liste des salariés). Modifiez la fiche du salarié puis positionnez-vous sur la page Contrat…
Pour vous assurer du montant approprié de cotisation, mettez en place la vérification automatique de l’assiette minimum…
Si vous désirez verser une prime d’ancienneté non prévue par votre convention à un salarié, vous devez déclencher la rubrique correspondante dans le bulletin de paie du salarié
Si les primes d’ancienneté ne sont pas calculées sur la Rémunération Minimale Hiérarchique (RMH) mais sur une base fixée par votre convention. Dans ce cas vous devez, calculer la base RMH de la prime d’ancienneté puis reporter la valeur calculée dans les éléments du bulletin…
Les codes profession et catégorie professionnelle PCS-ESE sont obligatoires pour la DSN mensuelle. Vous devez les renseigner pour chaque salarié (Salariés > Liste des Salariés)…
Informez-vous sur les taux et barèmes en vigueur au 1er janvier de l’année en cours.
Informez-vous sur les taux et barèmes en vigueur au 1er janvier de l’année en cours.
Retrouvez des informations relatives au cadre légal en vigueur ainsi que des articles pour vous aider à mettre en place la campagne sociale…
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