Pour rattraper une différence entre le salaire et le SMC ou le SMIC et verser un complément, accédez à la Saisie des éléments (Bulletins > Saisie des éléments) puis sélectionnez un salarié…
Le salaire pour les titulaires du CAPA ou du BEPA est calculé automatiquement en fonction du salaire minimum conventionnel (SMC). Si vous souhaitez désactiver ce calcul automatique, commencez par désactiver la règle conventionnelle puis par renseigner le montant du salaire de base…
Afin de mettre en place le Comparatif SMIC / SMC / Salaire, la Garantie Annuelle de Rémunération et la Garantie Mensuelle de Rémunération, vous devez créer les modèles qui seront appliqués. Pour cela, accédez au Paramétrage des contrôles des rémunérations minimales légales et conventionnelles (Dossier > Personnalisation > Garantie de rémunération)…
Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion de vos salariés. Pour bénéficier des calculs automatiques, vous devez configurer l’établissement, configurer vos salariés et éventuellement tenir compte des spécificités liées à …
Pour vous assurer du montant approprié de cotisation, mettez en place la vérification automatique de l’assiette minimum…
Pour comparer les salaires au Salaire Mensuel Conventionnel, au SMIC ou aux Garantie Annuelle de Rémunération / Garantie Mensuelle de Rémunération, vous devez effectuer différentes opérations…
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