Depuis mars 2020 et uniquement pour les entreprises de 50 à 250 salariés, l’obligation légale concernant l’égalité salariale entre les femmes et les hommes est entrée en vigueur. Si votre entreprise n’est pas concernée, vous pouvez désactiver l’égalité Femmes / Hommes…
Une prime d’ancienneté est versée mensuellement. Celle-ci peut avoir comme base de calcul la rémunération minimale hiérarchique (RMH) ou une base fixée par votre convention. Pour prendre en compte l’une ou l’autre, accédez aux Paramètres de l’Etablissement (Dossier > Etablissements > Fiche de l’établissement > onglet Paramètres)…
Vous pouvez créer des salariés et mettre à jour des salariés existants dans votre dossier depuis un fichier Excel. Lisez la suite…
Vous pouvez paramétrer votre plan de paie grâce à la création de formules de calcul.
Importez les données de votre précédent logiciel de paie pour démarrer rapidement la gestion de vos salariés.
Vous venez d’importer une DSN pour initialiser votre dossier. Vous devez maintenant vérifier et compléter les éléments importés (salariés, établissements, bulletins, etc.).
Lorsque vous effectuez une migration de vos données Ciel Paye vers Sage Business Cloud Paie, votre répertoire de migration au format ZIP doit contenir les fichiers décrits dans cet article. Lire la suite
La reprise d’antériorité consiste à récupérer vos données de paie (établissements, salariés, variables de paie) lorsque vous démarrez votre dossier en cours d’année.
Si vous souhaitez imprimer le détail des régularisations effectuées pour le salarié sur son bulletin de paie, vous pouvez activer cette préférence d’impression dans votre dossier.
L’annulation d’une reprise d’antériorité s’effectue depuis le menu déroulant accessible depuis votre compte.
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