Résultats pour "COMP"

Inclure les heures suppl./compl. dans la prime d’ancienneté 

Lorsque votre convention n’est pas explicite sur le sujet, vous pouvez choisir d’inclure ou non le montant des heures supplémentaires et heures complémentaires exceptionnelles dans la base de calcul de la prime d’ancienneté. Pour les inclure, vous devez modifier la fiche établissement.

Enregistrer les heures complémentaires 

Les heures complémentaires prestées par vos salariés s’enregistrent au niveau de leur bulletin.

Jours de Congés ou RTT versés sur un compte PERCO 

Pour verser sur un Perco de jours de congés payés ou de RTT, les salariés concernés doivent disposer de congés N-1, N-2 ou RTT à prendre sur le compteur du précédent bulletin validé et ne pas avoir monétisé plus de 10 jours sur l’année vers un PER. Mise en place dans votre dossier Accédez à

Gérer l’indemnité compensatrice de congés payés lors de la sortie du salarié 

Dans le cas de rupture du contrat de travail, si le salarié n’a pu bénéficier de l’intégralité des congés qui lui sont dus, il doit recevoir une indemnité compensatrice tenant compte d’une part des jours de congés acquis et non pris pendant la période précédente et d’autre part, de ceux correspondant à la période en

Mettre en place la retraite complémentaire Ircantec 

L’Ircantec est le régime obligatoire de retraite complémentaire des agents contractuels de droit public. Les cas suivants sont gérés dans votre application : Praticien hospitalier Cas général Apprenti   Les cas suivants ne sont pas gérés dans votre application : Les élus Les employeurs multiples salariés   Respectez les étapes suivantes pour mettre en place

Experts-comptables et commissaires aux comptes (IDCC 0787) 

Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion de vos salariés. Pour bénéficier des calculs, vous devez configurer vos salariés et éventuellement tenir compte des spécificités liées à votre convention.

Paramétrer les congés, RTT et repos compensateurs 

Pour paramétrer les absences et définir par exemple leur durée de prise, leur mode d’acquisition, etc., accédez aux Congés, RTT et repos (Dossier > Préférences du dossier > Congés, RTT et repos)…

Activer la garantie complémentaire incapacité de travail 

La mise en place de la garantie complémentaire incapacité de travail s’effectue en 2 phases : La Définition du taux ; La Configuration du salarié. Définition du taux Configurez le taux relatif à cette garantie complémentaire dans la fiche de l’établissement. Accédez à la fiche de l’Etablissement. Dossier > Etablissements > Fiche de l’établissement Positionnez-vous

Sage Espace Employés

Initialiser les compteurs de congés et absence 

Pour finaliser la synchronisation des salariés entre votre société de paie et Sage Espace Employés, vous devez initialiser les compteurs de congés et d’absence dans Sage Espace Employés. Seuls les salariés synchronisés avec Sage Espace Employés sont présents dans cette liste. Réalisez cette opération depuis votre société de paie : Accédez à l’Initialisation des compteurs.

Exclure les bulletins complémentaires des états 

Vous pouvez exclure les bulletins complémentaires de l’édition des états suivants :  Livre de paie ; Charges à payer par caisse. Accédez aux préférences du dossier. Dossier > Préférences du dossier > Paramètres Dans le groupe Etats, activez l’option Exclure les bulletins complémentaires rattachés à un exercice antérieur des états de paie. Enregistrez vos préférences.

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