Salariés  Entrée et sortie

Pour envoyer un signalement d’amorçage des données variables, accédez aux Signalements d’Amorçage des Données Variables (DSN > Signalements > Amorçage Données Variables (SADV))…

Pour annuler une réembauche, accédez à la liste des salariés (Salariés > Liste des salariés). Activez les options située sur la ligne du salarié puis cliquez sur Annulation de la réembauche…

Pour exporter les entrées et sorties des salariés, accédez à la liste des salariés (Salariés > Liste des salariés). Dans Actions, sélectionnez Liste des entrées/sorties…

Lorsqu’un salarié conteste son licenciement au conseil des prud’hommes, il peut mettre fin au litige dès la procédure de conciliation, en accord avec l’entreprise qui l’a licencié. Le salarié perçoit alors une somme appelée indemnité forfaitaire de conciliation.

Editez Déclaration Préalable à l’Embauche ou DPAE directement depuis l’assistant de création du salarié.

Lors de la sortie d’un salarié, vous pouvez renseigner les indemnités de rupture dans la saisie des éléments du bulletin du salarié ou dans l’assistant de sortie

Lorsqu’un salarié quitte l’entreprise, vous devez effectuer le signalement fin de contrat pour ce salarié puis procéder à l’envoi de ce signalement fin de contrat. Vous pouvez effectuer la sortie du salarié depuis la liste des salariés.

Lors de la sortie de vos salariés, vous pouvez remettre tous les compteurs à zéro.  Vous devez activer une option dans les paramétrages des congés de l’établissement (Dossier > Etablissements > Paramétrage congés

Dans l’assistant de sortie du salarié, une option doit être cochée pour maintenir l’affiliation du salarié au contrat social lorsque la fin du contrat est immédiatement suivie d’un nouveau contrat de travail.