Résultats pour "gestion congés"

Sage Espace Employés

Tenir compte d’une durée de prise de congé de 24 mois 

Si dans la Paie, vous avez paramétré une durée de prise de congés sur 24 mois, vous devez en tenir compte dans Sage Espace Employés afin de déterminer si les droits acquis restant en fin de période sont conservés. Pour cela : accédez aux Natures d’évènements (Accueil > Gestion > Congés et Absences > Natures d’évènements)…

Sage Espace Employés

Autoriser l’intégration en Paie des demandes de congés 

Pour autoriser l’importation vers la Paie des demandes de congés/absences, accédez aux Natures d’évènements (Accueil > Gestion > Congés et Absences > Natures d’évènements). Modifiez la nature d’évènement, puis, dans l’onglet Pour l’export en paie, activez l’option Souhaitez-vous exporter en paie les demandes de congés ou d’absences associées au type… ?.

Sage Espace Employés

Autoriser l’intégration en Paie des demandes annulées 

Pour autoriser l’importation vers la Paie des demandes annulées, accédez aux Natures d’évènements (Accueil > Gestion > Congés et Absences > Natures d’évènements). Modifiez la nature d’évènement, puis, dans l’onglet Pour l’export en paie, activez l’option Souhaitez-vous intégrer en paie les demandes annulées a posteriori de leur intégration en paie ?.

Configurer automatiquement les absences en heures réelles 

Vous pouvez activer le calcul automatique des absences en heures réelles pour vos salariés ayant un planning fixe sur un mois complet. Pour les salariés ayant un planning variable (qui change certaines semaines du mois), vous devez procéder à la saisie manuelle des absences en heures réelles. Les heures réelles des absences autres qu’arrêts de

Gérer la rémunération aux cachets 

Certaines conventions collectives peuvent prévoir une rémunération aux cachets. Le cachet est une rémunération forfaitaire pour les artistes embauchés en contrat de durée déterminée d’usage. Les salariés rémunérés uniquement aux cachets sont prise en charge par l’application à partir du 1er janvier 2024. Configuration de l’établissement Accédez à la liste des établissements. Dossier > Etablissements

Métallurgie : convention collective nationale (IDCC 3248) 

Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion de vos salariés. Pour bénéficier des calculs automatiques, vous devez configurer l’établissement, configurer vos salariés et éventuellement tenir compte des spécificités liées à

Bâtiment et travaux publics Etam : La Réunion (IDCC 0627) avant le 22/11/2023 

Pour bénéficier des calculs automatiques, vous devez configurer vos salariés et éventuellement tenir compte des spécificités liées à votre convention. Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion

Bâtiment et travaux publics Etam : La Réunion (IDCC 0627) 

Uniquement pour les dossiers créés à partir du 22/11/2023. Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion de vos salariés. Pour bénéficier des calculs automatiques, vous devez configurer

Hospitalisation privée à but non lucratif (IDCC 0029) 

Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion de vos salariés. Pour bénéficier des calculs automatiques, vous devez configurer vos salariés et éventuellement tenir compte des spécificités liées

Menuiseries, charpentes et constructions industrialisées (IDCC 3222) 

Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion de vos salariés. Pour bénéficier des calculs automatiques, vous devez configurer vos salariés et éventuellement tenir compte des spécificités liées

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