Gérer la rémunération aux cachets


Certaines conventions collectives peuvent prévoir une rémunération aux cachets. Le cachet est une rémunération forfaitaire pour les artistes embauchés en contrat de durée déterminée d’usage.

Les salariés rémunérés uniquement aux cachets sont prise en charge par l’application à partir du 1er janvier 2024.

Configuration de l’établissement

  1. Accédez à la liste des établissements.

    Dossier > Etablissements > Liste des Etablissements

  2. Modifiez l’établissement concerné (  ).
  3. Dans la page Spécificités, déployez le groupe Paramètres société – Gestion des cachets.
  4. Renseignez les différents taux des cotisations spécifiques :
      • Congés payés du spectacle.
      • La participation formation si votre salarié a le statut d’intermittent du spectacle.
      • La retraite pour les cadres et les non-cadres.
  5. Enregistrez.
  6. Passez à l’étape suivante.

Configuration du salarié

  1. Accédez à la liste des salariés.

    Salariés > Liste des salariés

  2. Modifiez le salarié concerné (  ).
  3. Dans la page Contrat, sélectionnez le contrat particulier, CACHET – Gestion des cachets.
  4. Enregistrez et fermez.
  5. Passez à l’étape suivante.

Adaptation du contrat à l’emploi du salarié

Pour adapter la gestion des cachets au salarié, vous devez modifier les paramètres de la fiche du salarié.

  1. Modifiez à nouveau la fiche du salarié (  ).
  2. Dans la page Paramètres du bulletin, déployez le groupe Gestion des cachets.
  3. Répondez à l’ensemble des questions.
  4. Enregistrez.
  5. Passez à l’étape suivante.

Particularités

Votre salarié est rémunéré uniquement aux cachets, vous devez apporter les modifications suivantes :

  1. Dans la page Salaire et horaires, renseigner les champs suivants à zéro :
      • Horaire mensuel (en heures).
      • Nombre d’heures travaillées par jour.
      • Salaire de base.
  2. Si votre salarié n’est pas éligible à l’allègement général, dans la page Paramètres du bulletin, déployez le groupe Données du salarié puis répondez Non à la question Le salarié permet-il de bénéficier de l’allègement général (ex-Fillon) ?.

Rémunération du salarié

Vous devez renseigner les différents cachets pour la rémunération de votre salarié.

Pour cela, modifiez le bulletin de paie du salarié :

  1. Accédez à la page Saisie des éléments du Bulletin de paie du salarié.

    Bulletins > Saisie des éléments

  2. Passez la page en modification (Modifier).
  3. Dans le tableau Rémunération, déployez le groupe Gestion des cachets.
  4. Renseignez le nombre et la valeur forfaitaire des différents cachets.
  5. Si votre salarié n’est pas éligible à l’allègement général, déployez le groupe Données du salarié.
  6. Répondez Non à la question Le salarié permet-il de bénéficier de l’allègement général (ex-Fillon) ?.
  7. Enregistrez.

Modification du plafond de la Sécurité Sociale

Le plafond des cotisations varie entre les organismes de la Sécurité Sociale, de la Prévoyance et de la Retraite.

Si vous souhaitez modifier le montant du plafond :

  1. Accédez à la page Saisie des éléments du Bulletin de paie du salarié.

    Bulletins > Saisie des éléments

  2. Passez la page en modification Modifier.
  3. Dans le tableau Rémunération, déployez le groupe Données salarié Bulletin.
  4. Modifiez les montant des :
      • Plafond Sécurité Sociale salarié,
      • Plafond Sécurité Sociale salarié retenu pour le calcul des cotisations prévoyance,
      • Plafond Sécurité Sociale salarié retenu pour le calcul des cotisations retraite.
  5. Enregistrez.

Paramétrage de l’organisme Audiens – Caisse des congés du spectacle en DSN

Pour la partie nominative, les cotisations seront déclarer dans le bloc S21.G00.78 avec l’énuméré 27 ainsi que dans le bloc S21.G00.81 avec l’énuméré 27 code 066 – Cotisation caisse de congés spectacles.

Si votre salarié a eu un arrêt maladie pour motif non professionnel sur le mois, renseigner le montant de cette absence dans la zone présente dans le menu Bulletins > Saisie des éléments > Gestion des cachets > DSN – Montant des cachets non effectués en cas d’arrêt maladie pour motif non professionnel.


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