Connaitre les effectifs moyens de l’entreprise
Pour prendre connaissance des effectifs de l’entreprise : accédez au Décompte des effectifs (Salariés > Décomptes des effectifs)…
Pour prendre connaissance des effectifs de l’entreprise : accédez au Décompte des effectifs (Salariés > Décomptes des effectifs)…
Pour changer de période de paie : accédez au changement de période (Bulletins > Changer de période). Confirmez.
Pour créer des salariés sans passer par l’assistant : accédez à la liste des salariés (Salariés > Liste des salariés) et ajoutez un salarié…
Pour créer un DSN mensuelle, accédez aux DSN mensuelles / PASRAU (DSN > DSN mensuelles > DSN mensuelles / PASRAU). Créez la nouvelle déclaration, confirmez la période…
Pour configurer les spécificités CRPCEN : accédez à la liste des salariés (Salariés > Liste des salariés). Modifiez le salarié. Dans la page Paramètres du bulletin > Informations complémentaires…
Si les primes d’ancienneté ne sont pas calculées sur la Rémunération Minimale Hiérarchique (RMH) mais sur une base fixée par votre convention. Dans ce cas vous devez, calculer la base RMH de la prime d’ancienneté puis reporter la valeur calculée dans les éléments du bulletin…
Les codes profession et catégorie professionnelle PCS-ESE sont obligatoires pour la DSN mensuelle. Vous devez les renseigner pour chaque salarié (Salariés > Liste des Salariés)…
Retrouvez des informations relatives au cadre légal en vigueur ainsi que des articles pour vous aider à mettre en place la campagne sociale…
Pour créer une prime et l’inclure dans le calcul : accédez aux Rubriques personnalisées (Dossier > Personnalisation > Rubriques personnalisées). Ajoutez une rubrique, … à l’étape Formulaire, incluez la prime dans le taux des heures supplémentaires et complémentaires et/ou dans le taux des absences…
Si vous souhaitez que les éléments des bulletins de salaires soient propres à votre société ou à vos besoins, vous pouvez créer des grilles de saisie personnalisées. Pour cela : accédez à la Saisie multi-salariés (Bulletin > Saisie multi-salariés)…
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