Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion de vos salariés.
Pour bénéficier des calculs, vous devez configurer vos salariés et éventuellement tenir compte des spécificités liées à votre convention.
Configuration du salarié
Configurez la fiche de vos salariés afin de bénéficier des calculs liés à votre convention. Parcourez la ou les page(s) de la fiche pour renseigner les informations.
Aidez-vous de l’Assistant de classification pour sélectionner les éléments relatifs à votre salarié.
- La Catégorie conventionnelle
- Le Niveau
- L’Emploi conventionnel
- La Spécificité emploi
- La Filière
- La Catégorie
Configuration de l’établissement
Complétez la configuration de vos salariés par la configuration de l’établissement.
Spécificités conventionnelles
Les calculs pour votre convention demandent une configuration complémentaire au niveau des bulletins, des organismes ou autres.
- Majoration pour salaire au forfait
- Majoration pour temps de travail
- Majoration spécifique pour les mannequins
- Prime ancienneté
- Gratification annuelle
- Prime d’astreinte
- Forfait de préparation
- Indemnité de trajet
- Prime de travail de nuit
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