Bulletins de paie

Gestion des bulletins de paie

Accéder à l’historique des comptes-rendus métiers 

Lorsque les fichiers CRM contenant les taux de prélèvement à la source de vos salariés sont importés automatiquement, ces fichiers sont conservés en historique dans votre logiciel.




Créer une régularisation du prélèvement à la source 

La liste des Régularisations Cotisations et prélèvement à la source affiche la liste de toutes les régularisations effectuées sur une période de paie. Un filtre Période de paie vous permet d’afficher uniquement les régularisations du Mois en cours ou celles de l’Année en cours. Si vous constatez une erreur sur le bulletin d’un salarié, vous pouvez créer une régularisation qui sera ensuite appliquée aux salariés concernés.


Editer les repos compensateurs sur le bulletin de paie 

Vous pouvez éditer les repos compensateurs sur le bulletin de paie du salarié. Pour cela, une option d’impression des repos compensateurs doit être active dans le paramétrage des congés de l’établissement.


Personnaliser le libellé de rubrique 

Vous pouvez personnaliser les libellés de vos rubriques. En effet, la modification de ces libellés apparaîtront sur les bulletins de paie de vos salariés.


Effectuer un rappel de salaire pour un salarié sorti 

L’option Rappel de Salaire sur la fiche des salariés sortis permet de créer un bulletin de rappel de salaire. Pour cela : accédez à la Fiche du salarié (Salariés > Liste des salariés) puis en bout ligne du salarié concerné, activez l’option Rappel de salaire située dans les trois points verticaux… 


Définir les préférences d’impression pour l’édition des bulletins de paie 

Vous pouvez définir une préférence d’impression pour l’édition de vos bulletins de paie et de vos états ordre de paiement depuis les Paramètres du Dossier.



Editer les bulletins précédents 

Si vous souhaitez éditer les bulletins des mois précédents, accédez à la fonction Bulletins > Bulletins précédents > Edition des bulletins précédents, lisez la suite….



Consultez toutes nos ressources.