Pour les salariés en télétravail de manière occasionnelle, vous pouvez configurer le versement d’une indemnité forfaitaire de télétravail occasionnel qui apparaîtra dans le bulletin de paie.
- Accédez à la page Saisie des éléments.
Bulletin > Saisie des éléments
- Sélectionnez le salarié.
- Demandez éventuellement à Voir tous les éléments.
- Passez la page en modification ().
- Déployez sur le groupe Télétravail.
- Saisissez le Nombre de jours de télétravail dans le mois.
Ce nombre correspond au nombre de jours effectivement prestés dans le mois en télétravail occasionnel. - Saisissez le Montant journalier indemnité de télétravail.
- Répondez éventuellement Oui à la question Dépassement justifié de la limite d’exonération Télétravail journalier si vous souhaitez bénéficier de l’exonération des charges alors que le montant dépasse les limites d’exonération.
- Répondez éventuellement Oui à la question L’indemnité de télétravail est prévue par la convention collective, ou un accord si vous avez un accord d’entreprise.
- Modifiez éventuellement la Limite d’exonération montant journalier télétravail ;
- Modifiez éventuellement la Limite maximum d’exonération montant journalier télétravail pour le mois.
- Enregistrez les informations apportées.
Pensez à activer la case Report en regard des informations afin de conserver les valeurs d’un mois sur l’autre.
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