Certaines conventions collectives permettent d’obtenir des jours supplémentaires de congés en fonction de l’ancienneté. Le calcul repose sur : La convention collective du salarié. Les règles d’ancienneté intégrées dans votre application. Les informations renseignées sur la fiche salarié. La période d’acquisition choisie au niveau du dossier. Pour connaitre les conventions gérées en automatique dans votre …
Les congés de fractionnement permettent d’obtenir des jours supplémentaires lorsque les congés payés sont pris hors période légale. Vous pouvez néanmoins modifier leur acquisition. Le calcul automatique est disponible et s’appuie sur les règles suivantes : La période éligible définie. Les congés effectivement pris par le salarié. Les règles légales en vigueur. Gestion automatique …
Ci-dessous un récapitulatif des différences entre la gestion manuelle et automatique des jours de fractionnement. Bulletins > Saisie des éléments > Congés payés Compteur dans la fiche salarié Valeur dans la saisie des éléments Type d’absence Congés payés pour fractionnement (Saisie manuelle) L’acquisition entre dans le compteur des Congés payés Valeur à saisir Saisir …
Le compteur congés de fractionnement indique les jours acquis et pris. Pour le consulter : Accédez aux Paramètres d’une fiche d’un salarié. Salariés > Liste des salariés > page Paramètres Déployez le groupe Compteur Congés payés. Consultez le compteur Congés de fractionnement.
Vous pouvez modifier le nombre de jours acquis : Accédez à la Saisie des éléments du Bulletin du salarié. Bulletins > Saisie des éléments Passez la page en modification (Modifier). Déployez le groupe Congés payés. Dans Congés payés pour fractionnement (Automatique), modifiez le nombre de jours acquis. Enregistrez.
Le congé pour enfant malade est accordé en cas de maladie ou d’accident d’un enfant de moins de 16 ans, constaté par certificat médical. Certaines conventions collectives ou accords prévoient la possibilité pour un salarié de maintenir de l’absence. L’absence enfant malade est disponible pour les nouveaux dossiers créés après le 17 septembre 2025. Calcul automatique du …
Pour obtenir une vue synthétique des congés et absences passés pour n’importe quelle période : accédez aux Congés et absences multi-salariés (Absences > Congés et absences multi-salariés). Modifiez la période et ou l’année. Actualisez.
Pour saisir des congés et absences pour plusieurs salariés : accédez aux Congés et absences multi-salariés (Absences > Congés et absences multi-salariés). Sélectionnez un ou plusieurs salariés. Ajoutez une absence…
La loi DDADUE permet le report des congés payés en cas de maladie non professionnelle ou de mi-temps thérapeutique : Les congés non pris en raison d’un arrêt maladie le mois de clôture des congés, peuvent être reportés sur une période de 15 mois à partir de la reprise du travail. Si l’arrêt dure un …
La proratisation de l’acquisition des jours de congés payés s’effectue sur les absences non considérées comme du travail effectif ou dans le cadre de la loi DDADUE avec un minimum d’acquisition pour la maladie (non professionnelle) ou le mi-temps thérapeutique. Activation de la proratisation de l’acquisition des congés payés Paramétrage Dossier ou Etablissement Paramétrez pour …
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