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Fiche du salarié (catégorie)
Dupliquer une cotisation établissement
Afin de gagner du temps et de limiter les erreurs lors de la saisie, vous pouvez créer des cotisations établissements par duplication d’une cotisation existante.
Appliquer la réforme du bonus/malus
Pour appliquer le bonus/malus sur les cotisations patronales d’assurances chômage, accédez à la Liste des établissements (Dossier > Etablissements > Liste des établissements) puis modifiez l’établissement. Dans la page Paramètres, déployez Assurance chômage – Bonus/Malus pour activer l’application du bonus/malus.
Exclure un salarié du calcul des effectifs de l’entreprise
Pour exclure un salarié du calcul des effectifs de l’entreprise : accédez à la liste des salariés (Salariés > Liste des salariés). Modifiez la fiche du salarié puis positionnez-vous sur la page Contrat…
Renseigner le montant du Net social pour un salarié
Pour renseigner pour un salarié le Montant du Net social à faire figurer sur son bulletin, accédez à la Saisie des éléments du Bulletin de paie du salarié (Bulletin > Saisie des éléments). Modifiez la page puis dans le tableau Rémunération, affichez tous les éléments afin de déployer le groupe Paramétrage DSN…
Mettre en place la réintégration fiscale et sociale du remboursement des titres de transport en commun
Pour mettre en place la réintégration fiscale et sociale du remboursement des titres de transport en commun, accédez à la Saisie des éléments du Bulletin de paie du salarié (Bulletin > Saisie des éléments). Passez la page en modification. Dans le tableau Rémunération, affichez tous les éléments (Voir tous les éléments) puis déployez le groupe Remboursement Transport – Paramétrage…
Modifier le taux du bonus/malus d’un salarié
Pour modifier le taux du bonus/malus d’un salarié, accédez à la Saisie des éléments du Bulletin de paie du salarié (Bulletins > Saisie des éléments) puis modifiez le salarié. Dans le tableau Rémunération, affichez tous les éléments (Voir tous les éléments) puis déployez le groupe Assurance chômage – Taux Bonus / Malus…
Tenir compte d’une durée de prise de congé de 24 mois
Si dans la Paie, vous avez paramétré une durée de prise de congés sur 24 mois, vous devez en tenir compte dans Sage Espace Employés afin de déterminer si les droits acquis restant en fin de période sont conservés. Pour cela : accédez aux Natures d’évènements (Accueil > Gestion > Congés et Absences > Natures d’évènements)…
Importer les écritures de paie vers Sage 100 Comptabilité ou
Sage GE Production comptable
Pour importer les écritures de paie vers Sage GE Production comptable, vous devez dans un premier temps, exporter les écritures de paie dans un fichier au format Sage (.xml), puis importer ce même fichier vers Sage GE Production Comptable…
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