Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion de vos salariés.
Pour bénéficier des calculs automatiques, vous devez configurer vos salariés et éventuellement tenir compte des spécificités liées à votre convention.
Configuration du salarié
Configurez la fiche de vos salariés afin de bénéficier des calculs automatisés liés à votre convention. Parcourez la ou les page(s) de la fiche pour renseigner les informations.
Aidez-vous de l’Assistant de classification pour sélectionner les éléments relatifs à votre salarié.
- La Catégorie conventionnelle
- L’Emploi
- La Spécificité emploi
- Le Service filière
- Le Niveau
- Le Coefficient
- La Classe
- Dans le cas d’un salarié Assistant familial, renseignez également les informations relatives aux primes, majorations et indemnités conventionnelles :
Bulletins > Saisie des éléments > Primes, majorations et indemnités conventionnelles - Le Type d’accueil
- Le Nombre d’enfants accueillis
- Le Nombre de jours d’accueil
- Le Diplôme pour les interprètes en langue des signes.
- Le Diplôme particulier pour les salariés du service pour déficients auditifs et visuels.
Spécificités conventionnelles
Les calculs automatiques pour votre convention demandent une configuration complémentaire au niveau des bulletins, des organismes ou autres.
- Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation
- Primes
- Le Diplôme particulier pour déclencher la prime de spécialisation.
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