Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion de vos salariés.
Pour bénéficier des calculs, vous devez configurer vos salariés et éventuellement tenir compte des spécificités liées à votre convention.
Configuration du salarié
Configurez la fiche de vos salariés afin de bénéficier des calculs liés à votre convention. Parcourez la ou les page(s) de la fiche pour renseigner les informations.
Classification
- La Catégorie conventionnelle
- La Spécificité emploi
- Le Niveau
- L’Echelon
- La Filière
Paramètres du bulletin
- Répondez à la question Le salarié est-il rémunéré à la pièce ?
- Répondez à la question Cycle diplômant générant l’obligation de recherche ?
Configuration de l’établissement
Complétez la configuration de vos salariés par la configuration de l’établissement.
Spécificités conventionnelles
Les calculs pour votre convention demandent une configuration complémentaire au niveau des bulletins, des organismes ou autres.
Indemnités et primes
- Indemnité de déclassement
- Prime de 13ème mois
- Prime d’astreint
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