Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion de vos salariés.
Pour bénéficier des calculs, vous devez configurer vos salariés et éventuellement tenir compte des spécificités liées à votre convention.
Configuration du salarié
Configurez la fiche de vos salariés afin de bénéficier des calculs liés à votre convention. Parcourez la ou les page(s) de la fiche pour renseigner les informations.
Aidez-vous de l’Assistant de classification pour sélectionner les éléments relatifs à votre salarié.
- La Catégorie conventionnelle
- L’Indice
- Le Groupe
- L’Emploi conventionnel
- Répondez Oui à la question Le salarié bénéficie de la prime d’ancienneté ?.
Spécificités conventionnelles
Les calculs pour votre convention demandent une configuration complémentaire au niveau des bulletins, des organismes ou autres.
- Indemnité de responsabilité
- Indemnité de responsabilité exceptionnelle
- Indemnité de plus de 100 lits
- Indemnité de séjour
- Indemnité de remplacement permanent
- Prime d’astreinte
- Prime de sujétion
- Prime de sujétion spéciale
- Repas
- Grands déplacements
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