Depuis mars 2020 et uniquement pour les entreprises de 50 à 250 salariés, l’obligation légale concernant l’égalité salariale entre les femmes et les hommes est entrée en vigueur. Si votre entreprise n’est pas concernée, vous pouvez désactiver l’égalité Femmes / Hommes…
Vous pouvez supprimer uniquement les rubriques personnalisées non utilisées et non calculées dans les bulletins des salariés.
Depuis le menu Dossier > Personnalisation > Rubriques personnalisées, vous pouvez activer ou désactiver les rubriques personnalisées.
Pour chaque salarié pris en compte dans l’effectif, la rémunération brute doit être reconstituée en équivalent temps plein. Pour calculer le salaire équivalent temps plein, les rubriques de brut sont classées selon trois catégories. Lire la suite…
Créez aisément des variables en vue de les utiliser dans les formules de calcul et/ou dans les rubriques personnalisées. Ces variables seront disponibles, si vous le souhaitez, dans la création des formules.
Afin de gagner du temps et de limiter les erreurs lors de la saisie, vous pouvez créer des cotisations établissements par duplication d’une cotisation existante.
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