Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion de vos salariés.
Pour bénéficier des calculs, vous devez configurer vos salariés et éventuellement tenir compte des spécificités liées à votre convention.
Configuration du salarié
Configurez la fiche de vos salariés afin de bénéficier des calculs liés à votre convention. Parcourez la ou les page(s) de la fiche pour renseigner les informations.
Aidez-vous de l’Assistant de classification pour sélectionner les éléments relatifs à votre salarié.
- La Catégorie conventionnelle
- Le Coefficient
- L’Emploi conventionnel pour les Pâtissiers ou les Boulangers
- La Position
- Le Diplôme pour les contrats de professionnalisation de moins de 26 ans.
- Le Diplôme particulier en cours d’acquisition pour les apprentis en contrat d’apprentissage qui préparent le brevet professionnel.
Spécificités conventionnelles
Les calculs pour votre convention demandent une configuration complémentaire au niveau des bulletins, des organismes ou autres.
- Prime d’ancienneté annuelle (départements 27 ; 37 et 80)
- Prime de transport domicile travail (départements 13, 45 et 71)
- Prime de douche (département 37)
- Indemnité “chou blanc”
- Prime de vacances (départements 45 et 69)
- Prime de tutorat
- Gratification annuelle
- Prime d’assiduité (département 13)
Suivez toute l’actualité de Sage.