Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion de vos salariés.
Pour bénéficier des calculs, vous devez configurer vos salariés et éventuellement tenir compte des spécificités liées à votre convention.
Configuration du salarié
Configurez la fiche de vos salariés afin de bénéficier des calculs automatisés liés à votre convention. Parcourez la ou les page(s) de la fiche pour renseigner les informations.
Aidez-vous de l’Assistant de classification pour sélectionner les éléments relatifs à votre salarié.
- La Catégorie conventionnelle
- La Spécificité emploi
- L’emploi conventionnel
- Le Niveau
- Le Groupe
- Renseignez l’Horaire hebdomadaire de service pour les Animateurs ou Professeurs
- Renseigner l’Horaire relevant de la grille générale pour les Animateurs ou Professeurs
- Si le salarié a une date d’ancienneté antérieure à 2002, renseignez Nombre de points d’ancienneté acquis avant 2002
Configuration de l’établissement
Complétez la configuration de vos salariés par la configuration de l’établissement.
Spécificités conventionnelles
Les calculs pour votre convention demandent une configuration complémentaire au niveau des bulletins, des organismes ou autres.
- Majoration pour responsabilité
- Valorisation de la maîtrise professionnelle
- Prime d’ancienneté
- Indemnité de fonction
- Indemnité de plurivalence horizontale
- Prime de reconstitution de carrière
- Indemnité d’emploi
- Indemnité métiers de la petite enfance
Particularités
- La valorisation de la maîtrise professionnelle se traduit par une majoration du coefficient du groupe de rattachement du salarié, aboutissant à un nouveau coefficient pour le salarié. Modifiez le coefficient dans la page Classification de la fiche Salarié.
- Si vous souhaitez afficher le pourcentage de valorisation de la maîtrise professionnelle en commentaire dans le bulletin, vous pouvez créer une rubrique d’information pour afficher le taux de majoration au salarié concerné.
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