Afin de mettre en place le Comparatif SMIC / SMC / Salaire, la Garantie Annuelle de Rémunération et la Garantie Mensuelle de Rémunération, vous devez créer les modèles qui seront appliqués. Pour cela, suivez la procédure ci-dessous :
Ajout du modèle de garantie
- Accédez au Paramétrage des contrôles des rémunérations minimales légales et conventionnelles
Dossier > Personnalisation > Garantie de rémunération
- Ajoutez un modèle de garantie ().
- Sélectionnez le Type de modèle :
- Comparatif Salaire / SMIC / SMC
- Garantie Annuelle de Rémunération
- Garantie Mensuelle de Rémunération
- Modifiez éventuellement le Libellé.
- Passez aux éléments d’Affectation ().
Mise en place du modèle de garantie
- Choisissez la manière dont mettre en place le comparatif :
- Par conventions collectives.
- Par profils et conventions collectives (Apprenti, Cadre, Non-cadre, …).
- Sélectionnez les éléments relatifs aux conventions collectives ou aux profils en fonction du choix précédent.
- Passez au Paramétrage du modèle ().
Exclusion de rubrique
- Sélectionnez les rubriques à exclure du brut pour le comparatif.
Vous pouvez choisir de voir toutes les rubriques ou uniquement les rubriques mouvementées dans le dossier. - Activez éventuellement les Rubriques différentes entre le comparatif SMIC et le comparatif SMC.
Dans le cas du comparatif Salaire / SMIC / SMC, les rubriques à exclure du SMIC peuvent être différentes des rubriques à exclure du SMC. - Consultez le Récapitulatif ().
Fin de paramétrage
- Revenez éventuellement en arrière pour faire des ajustements.
- Terminez la création du modèle de garantie de salaire ().
Le modèle est prêt à être utilisé. Vous pouvez encore en visualiser le détail, le modifier, le supprimer ou le dupliquer pour créer d’autres modèles plus rapidement.
Vous ne pouvez pas créer plusieurs modèles avec les mêmes caractéristiques. Un même type de modèle ne peut donc pas faire référence à une même convention collective ou à un même profil.
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