Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion de vos salariés.
Pour bénéficier des calculs, vous devez configurer vos salariés et éventuellement tenir compte des spécificités liées à votre convention.
Configuration du salarié
Configurez la fiche de vos salariés afin de bénéficier des calculs liés à votre convention. Parcourez la ou les page(s) de la fiche pour renseigner les informations.
Aidez-vous de l’Assistant de classification pour sélectionner les éléments relatifs à votre salarié.
- La Catégorie conventionnelle
- La Spécificité emploi
- Le Service filière
- L’emploi conventionnel
- Le Coefficient
- La Catégorie
- Le Niveau
- Le Groupe
- L’Echelon
- La Position
- Le Diplôme pour les contrats de professionnalisation de moins de 26 ans.
Configuration de l’établissement
Spécificités conventionnelles
Les calculs pour votre convention demandent une configuration complémentaire au niveau des bulletins, des organismes ou autres.
- Prime d’assistant de soins en gérontologie
- Prime Segur
- Prime Segur 2
- Indemnité d’exercice médical des sages-femmes
- Prime de tutorat
- Prime de maître d’apprentissage
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