Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion de vos salariés.
Pour bénéficier des calculs automatiques, vous devez configurer vos salariés et éventuellement tenir compte des spécificités liées à votre convention.
Configuration du salarié
Configurez la fiche de vos salariés afin de bénéficier des calculs automatisés liés à votre convention. Parcourez la ou les page(s) de la fiche pour renseigner les informations.
Aidez-vous de l’Assistant de classification pour sélectionner les éléments relatifs à votre salarié.
- La Catégorie conventionnelle
- Le Groupe
- Le Coefficient
- La Spécificité emploi pour les polyglottes
- Pour calculer le salaire minimum conventionnel, il faut désactiver le calcul automatique du SMIC dans les paramètres de la fiche salarié
- Répondez Non à la question Si le Salaire Minimum Conventionnel est inférieur au SMIC, voulez-vous appliquer le SMIC ?
- Si votre salarié est rémunéré au rendement, vous devez modifier la fiche du salarié
- Dans la zone Paramètres, répondez OUI à la question Le salarié est-il rémunéré exclusivement au rendement ?
- Le Diplôme pour les contrats de professionnalisation de moins de 26 ans.
Spécificités conventionnelles
Les calculs automatiques pour votre convention demandent une configuration complémentaire au niveau des bulletins, des organismes ou autres.
- Majoration de salaire salarié au rendement
- Majoration pratique langues étrangères
- Prime d’ancienneté
- Prime de travail de nuit
- Prime de travail le dimanche
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