Lorsqu’un salarié conteste son licenciement au conseil des prud’hommes, il peut mettre fin au litige dès la procédure de conciliation, en accord avec l’entreprise qui l’a licencié. Le salarié perçoit alors une somme appelée indemnité forfaitaire de conciliation.
Pour créer un salarié à partir d’un autre, accédez à Liste des salariés (Salariés > Liste des salariés). Créez un salarié ou modifiez une fiche existante.
Dans la fiche de ce salarié, sélectionnez l’option Recopier les paramètres d’un salarié…
Pour exporter des données des fiches salariés dans un fichier Excel : accédez à l’étape Salariés de l’Assistant de création de dossier (Barre de titre à droite > Assistant création de dossier). Activez Actions > Export salariés .
Editez Déclaration Préalable à l’Embauche ou DPAE directement depuis l’assistant de création du salarié.
Lors de la sortie d’un salarié, vous pouvez renseigner les indemnités de rupture dans la saisie des éléments du bulletin du salarié ou dans l’assistant de sortie
Pour mettre en place le contrat particulier CAPE, accédez à la liste des salariés (Salariés > Liste des salariés) pour modifier le salarié concerné. Puis dans la page Contrat, sélectionnez un Contrat particulier…
Lorsqu’un salarié quitte l’entreprise, vous devez effectuer le signalement fin de contrat pour ce salarié puis procéder à l’envoi de ce signalement fin de contrat. Vous pouvez effectuer la sortie du salarié depuis la liste des salariés.
Vous pouvez créer des salariés et mettre à jour des salariés existants dans votre dossier depuis un fichier Excel. Lisez la suite…
Lors de la sortie de vos salariés, vous pouvez remettre tous les compteurs à zéro. Vous devez activer une option dans les paramétrages des congés de l’établissement (Dossier > Etablissements > Paramétrage congés
Complétez les taux AT de vos établissements avec un fichier CRM de taux AT que vous avez préalablement téléchargé sur le portail Net-Entreprise.
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