Pour rattraper une différence entre le salaire et la Garantie Mensuelle de Rémunération et verser un complément, accédez à la Saisie des éléments (Bulletins > Saisie des éléments) puis sélectionnez un salarié…
Pour rattraper une différence entre le salaire et la Garantie Annuelle de Rémunération et verser un complément, accédez à la Saisie des éléments (Bulletins > Saisie des éléments) puis sélectionnez un salarié…
Pour rattraper une différence entre le salaire et le SMC ou le SMIC et verser un complément, accédez à la Saisie des éléments (Bulletins > Saisie des éléments) puis sélectionnez un salarié…
Pour comparer les salaires au Salaire Mensuel Conventionnel, au SMIC ou aux Garantie Annuelle de Rémunération / Garantie Mensuelle de Rémunération, vous devez effectuer différentes opérations…
Afin de mettre en place le Comparatif SMIC / SMC / Salaire, la Garantie Annuelle de Rémunération et la Garantie Mensuelle de Rémunération, vous devez créer les modèles qui seront appliqués. Pour cela, accédez au Paramétrage des contrôles des rémunérations minimales légales et conventionnelles (Dossier > Personnalisation > Garantie de rémunération)…
La convention prévoit l’application des cotisations de prévoyance après un an d’ancienneté. Par défaut, les cotisations se déclenchent sans condition d’ancienneté. Mais, pour déclencher les cotisations prévoyance après un an d’ancienneté, accédez aux Paramètres de l’Etablissement (Dossier > Etablissements > Fiche de l’établissement > onglet Paramètres)…
La convention prévoit le versement de différentes primes (Indemnité de rappel jour, Indemnité de rappel de nuit, Indemnité de rappel de dimanche et jour férié). Pour alimenter ces primes ou en modifier les valeurs, accédez à la Saisie des éléments du Bulletin de paie du salarié (Bulletin > Saisie des éléments)…
Une prime d’ancienneté est versée mensuellement. Celle-ci peut avoir comme base de calcul la rémunération minimale hiérarchique (RMH) ou une base fixée par votre convention. Pour prendre en compte l’une ou l’autre, accédez aux Paramètres de l’Etablissement (Dossier > Etablissements > Fiche de l’établissement > onglet Paramètres)…
Les accords nationaux de la Métallurgie prévoient que certains salariés puissent bénéficier de majorations de salaires en fonction de leur contrat (contrat de chantier, salarié au forfait). Par défaut, les majorations de salaires sont calculées sur une ligne distincte de celle du salaire…
Le paramétrage du versement d’une indemnité pour télétravail occasionnel s’effectue dans la page Saisie des éléments des Bulletins.
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