Dans le cas où un ingénieur ou cadre assurerait pendant une période qui s’étendrait au-delà de trois mois l’intérim d’un poste de classification supérieure entraînant pour lui un surcroît de travail ou de responsabilité, il bénéficiera, à partir du quatrième mois et pour les trois mois écoulés, d’un supplément temporaire de rémunération.
Ce supplément mensuel sera égal aux trois quarts de la différence entre les appointements minima garantis applicables pour sa position repère et les appointements minima garantis applicables pour la position repère du cadre dont il assure l’intérim. Les appointements minima garantis sont ceux fixés par le barème national en vigueur pour le mois considéré.
Si vous souhaitez verser cette indemnité, suivez les opérations suivantes :
- Accédez à la page Saisie des éléments du Bulletin de paie du salarié.
Bulletins > Saisie des éléments
- Passez la page en modification .
- Dans le tableau Rémunération, déployez le groupe Primes courantes.
- Dans la zone Indemnité différentielle, saisissez le montant de l’indemnité.
- Enregistrez.
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