Le salaire horaire minimum légal pour les salariés de moins de 18 ans avec moins de six mois de pratique professionnelle dans la branche d’activité est fixé en fonction d’un pourcentage du smic et selon l’âge du salarié.
Ce salaire ne concerne ni les apprentis, ni les stagiaires et ni les salariés en contrat de professionnalisation.
Des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent exister pour la rémunération de ces salariés en fonction de votre convention.
Vous devez mettre à jour la fiche de votre salarié si vous ne souhaitez pas calculer de minorations ou si celles-ci sont incluses dans le salaire de base.
- Accédez à la liste des salariés.
Salariés > Liste des salariés
- Sélectionnez le Salarié de moins de 18 ans.
- Dans la page Paramètres du bulletin, déployez le groupe Informations conventionnelles.
- Répondez Non à la question Voulez vous calculer les minorations de salaires pour les moins de 18 ans ?.
- Enregistrez.
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