Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion de vos salariés.
Pour bénéficier des calculs, vous devez configurer vos salariés et éventuellement tenir compte des spécificités liées à votre convention.
Configuration du salarié
Configurez la fiche de vos salariés afin de bénéficier des calculs liés à votre convention. Parcourez la ou les page(s) de la fiche pour renseigner les informations.
Aidez-vous de l’Assistant de classification pour sélectionner les éléments relatifs à votre salarié.
- La Catégorie conventionnelle
- La Spécificité emploi
- L’Echelon
- Le Niveau
- La Coefficient
- Le Diplôme pour les contrats de professionnalisation de moins de 26 ans.
Spécificités conventionnelles
Les calculs pour votre convention demandent une configuration complémentaire au niveau des bulletins, des organismes ou autres.
- Prime d’ancienneté
- Supplément indemnité CP
- Prime d’astreinte
- Indemnité de rappel de jour
- Indemnité de rappel de nuit
- Prime de déplacement
- Supplément indemnité CP
- Prime de travail de nuit
- Prime d’avarie matérielle
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