Légal et conventionnel

Conventions collectives

Régularisation du bulletin Apprenti 

Depuis le 01/03/2025 et dans le cadre de l’article 22 de la loi de financement de la Sécurité sociale 2025, les contrats d’apprentissage signés à partir de cette date seront soumis à un seuil d’exonération des cotisations sociales à hauteur de 50% du SMIC. Pour ces nouveaux contrats, la part de rémunération supérieure à ce


CCN des métiers de l’éducation, de la culture, des loisirs et de l’animation (ÉCLAT) (IDCC 1518) 

Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion de vos salariés. Pour bénéficier des calculs, vous devez configurer vos salariés et éventuellement tenir compte des spécificités liées à votre convention.



Actualités légales au 1er janvier 2025 

Bonus-malus Source : actualité Urssaf Les règles actuelles du bonus-malus sont prolongées à l’identique jusqu’au 31 août 2025 suite à l’agrément de la convention d’assurance chômage du 15 novembre 2024. Taux AT Pour la MSA, les taux AT pour 2025 ont été publiés cf. Arrêté du 27/12/2024 Déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels Source : BOSS


IJSS maladie 

Source : Décret n° 2025-160 du 20 février 2025 Pour les arrêts de travail prescrit à partir du 1er avril 2025, le plafond de revenus d’activité pour le calcul des IJSS maladie est abaissé à 1,4 SMIC (au lieu de 1,8 SMIC actuellement). Soit un montant maximum d’IJSS maladie de 41,47 € pour les arrêts débutant


Loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 

Source : loi n°2025-199 du 28 février 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2025 Le texte a été publié au Journal Officiel. Les mesures de paies sont les suivantes : Le dispositif d’aide à l’embauche de travailleurs saisonniers agricoles (dispositif TODE) a été pérennisé. Prise en compte de la PPV à compter du 1er


Loi de finances pour 2025 

Source : Loi n° 2025-127 du 14 février 2025 de finances pour 2025 Le texte a été publié au Journal Officiel. Les mesures de paies sont les suivantes : Prolongation jusqu’au 31 décembre 2025 de l’exonération des pourboires volontaires. Prolongation jusqu’au 31 décembre 2026 du dispositif de monétisation des jours de repos. Prolongation jusqu’au 31 décembre 2025


Conseil et service en élevage (IDCC 7027) 

Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion de vos salariés. Pour bénéficier des calculs, vous devez configurer vos salariés et éventuellement tenir compte des spécificités liées à votre convention. Configuration du


Actualités déclaratives 

DSN – CT 2025 – Refus d’un CDI Source :  fiche consigne n° 2695 A compter de la version de norme P25V01, l’information relative au refus de la part d’un salarié d’une proposition de CDI lui ayant été faite suite à un CDD ou un contrat de mission doit être déclarée en DSN via la


Carrières et matériaux : industries (IDCC 3249) 

Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion de vos salariés. Pour bénéficier des calculs, vous devez configurer vos salariés,  configurer l’établissement et éventuellement tenir compte des spécificités liées



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