Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion de vos salariés.
Pour bénéficier des calculs, vous devez configurer vos salariés et éventuellement tenir compte des spécificités liées à votre convention.
Configuration du salarié
Configurez la fiche de vos salariés afin de bénéficier des calculs liés à votre convention. Parcourez la ou les page(s) de la fiche pour renseigner les informations.
Aidez-vous de l’Assistant de classification pour sélectionner les éléments relatifs à votre salarié.
- Le Diplôme pour les contrats de professionnalisation.
- Le Diplôme en cours d’acquisition pour les contrats d’apprentissage de plus de 18 ans.
Spécificités conventionnelles
Les calculs pour votre convention demandent une configuration complémentaire au niveau des bulletins, des organismes ou autres.
- Prime de vacances
- Prime d’intermittence
- Prime de dépôt de brevet
- Prime d’exploitation de brevet
- Prime d’innovation non brevetable
- Prime d’intervention
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