Cette convention collective gère de façon standard une série d’éléments à la condition de les configurer. Suivez les liens repris dans la partie Sur le même sujet pour définir les éléments utiles à la gestion de vos salariés.
Pour bénéficier des calculs automatiques, vous devez configurer vos salariés et éventuellement tenir compte des spécificités liées à votre convention.
Configuration du salarié
Configurez la fiche de vos salariés afin de bénéficier des calculs automatisés liés à votre convention. Parcourez, la ou les page(s) de la fiche pour renseigner les informations.
Aidez-vous de l’Assistant de classification pour sélectionner les éléments relatifs à votre salarié.
- La Catégorie conventionnelle
- L’Emploi
- Le Service filière
- La Spécificité emploi
- Le Coefficient
- Le Niveau
- Dans la page Identification de la fiche Établissement, indiquez le Secteur d’activité.
Spécificités conventionnelles
Les calculs automatiques pour votre convention demandent une configuration complémentaire au niveau des bulletins, des organismes ou autres.
- Indemnité d’entretien
- Indemnité spéciale petit déjeuner
- Indemnité kilométrique véhicule personnel
- Indemnité kilométrique vélomoteur
de vacances
- Prime d’assistant de soins en gérontologie
- Prime Segur
- Prime Segur 2
- Prime de risque d’urgence
- Prime d’ancienneté
- Prime de sujétion
- Indemnité de fonction
- Prime de technicité
- Indemnité journalière de congés payés ‘assistant familial)
- Indemnité de transfert
- Indemnité d’attente
- Prime de sujétion spéciale
- Prime décentralisée
- Prime d’internat
- Prime de contraintes particulières
- Prime de véhicule personnel
- Prime de vie chère
- Indemnité de logement
- Prime de Grand âge
- Prime domicile
- Prime sage-femme
- Indemnité de responsabilité
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