Pour verser sur un Perco de jours de congés payés ou de RTT, les salariés concernés doivent disposer de congés N-1, N-2 ou RTT à prendre sur le compteur du précédent bulletin validé et ne pas avoir monétisé plus de 10 jours sur l’année vers un PER.
Mise en place dans votre dossier
- Accédez à la Saisie des éléments du bulletin d’un salarié.
Bulletins > Saisie des éléments
- Sélectionnez le salarié.
- Passez la page en modification ().
- Descendez dans le tableau de Rémunération.
- Déployez le volet Congés payés/RTT sur PERCO (Plan épargne retraite collectif).
- Indiquez le Nombre de jours de congés N-1 Perco et/ou le Nombre de jours de congés N-2 Perco et/ou le Nombre de jours de RTT Perco.
En fonction des jours restant sur les différents compteurs, les choix disponibles peuvent varier. - Enregistrez.
Modification du montant Perco Net
Le montant du Perco Net tient compte du montant Brut du Perco moins la somme des cotisations dues sur le Perco (CSG/CRDS, Retraite, Prévoyance et Mutuelle selon les modalités de vos contrats).
Une variable est à votre disposition dans la saisie des éléments pour modifier le montant des cotisations déduit du Perco. Pour modifier ce montant :
- Accédez à la Saisie des éléments du bulletin d’un salarié.
Bulletins > Saisie des éléments
- Sélectionnez le salarié.
- Passez la page en modification ().
- Descendez dans le tableau de Rémunération.
- Déployez le volet Congés payés/RTT sur PERCO (Plan épargne retraite collectif).
- Modifiez la variable Montant des cotisations déduites pour obtenir le Perco Net.
- Enregistrez.
Les cas suivants ne sont pas gérés actuellement :
- Versement de jours Congés et RTT sur Perco pour un apprenti.
- Neutralisation du montant du Perco Brut et de ses cotisations dans le calcul des exonérations Aide à domicile, Accre.
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